求人情報 | ユニファースト株式会社

海外でモノを生産するのは意外と大変なことです。高い管理力、コミュニケーション力が求められます。我々はそのエキスパート。クライアントから頼られている存在です。また、同時に、我々は海外の提携工場からも頼られています。つまり、国の枠を超えて、常に両者の架け橋になる。それが弊社のビジョンでありミッションです。

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社長メッセージ

平素より、私どもユニファースト株式会社をお引き立ていただき、誠にありがとうございます。 2019年3月1日より社長に就任した橋本敦です。弊社は1981年2月に創業(設立)し、この機会を「創業第2ステージ」のスタートと位置付け、成長の更なる加速を目指していきます。「新創業」という言葉に込めた想い―　それはunifastの社名の由来であるunique(個性)＋fast(速いサービス)を守り続け、今後は更に時代にあったunifastのサービスを提供することです。社員だけでなく取引先のお客様、仕入先、工場、全てを大事にする姿勢を貫き、いついかなる時も変わり続ける「進化の精神」を発揮し、私どもの企業活動を通じて、「ものを作る楽しさ、つくりたいを形にする楽しさ」を発信してまいります。弊社は2018年、経営理念とビジョンを新たに掲げました。unifast創業のDNAを継承し、新しい経営理念とビジョンである「つくりたいを形にする」の実現へ向け、私ども社員一同総力を結集してあらゆる変革にチャレンジしていきます。社長インタビュー：「失望してやめた家業に復帰　グッズメーカー3代目が刷新した組織運営」

当社の福利厚生について

エデュケーションサポート

英語やビジネス研修など様々な研修を会社負担で受けることが出来ます。会社の成長は社員の成長あってこそ。皆さんの学びたいを会社全体でサポートします。

UFエジソン

当社のビジネスの源泉である「アイデア」に基づき、未来の市場を創造するために「つくりたい」をカタチにするという理念のもと、自社の開発力を見直し強化することを目的に、社内コンペを開催しています。全社員からアイデアを募集し、自由な発想で新たなアイテムを生み出しています。また、当社の強みやネットワークを活かし、ユニークなアイデアをスピーディーに形にしています。

夏の恒例行事『U（ウ）なぎの日』

当社の夏の恒例行事『U(ウ)なぎの日』では、毎年“土用の丑の日”前後に、都内有名店の特上のうな重を全額会社負担でふるまっています。毎年この日を楽しみにしている社員も多く、『U(ウ)なぎの日』は社員に元気とやる気を与える健康経営の福利厚生としての一面と、社内コミュニケーションとしての役割を担っています。（2017年～2024年）

「スマート脳ドック」と「CT肺・心血管ドック」の導入

安心して長く働ける環境を社員に提供していくことが、当社の福利厚生の基本的な考え方です。当社には、社員とその家族の幸せをサポートする福利厚生制度が充実しています。その一つとして、「スマート脳ドック」と「CT肺・心血管ドック」の受診を取り入れています。家族も健診の対象とすることで、お互いの健康に気を遣うことにつながっています。家族に誇れる、家族に感謝される会社を目指しています。